市人社局“三个保障”推动职业技能提升行动扩面提质增效

近日，市人社局认真贯彻落实《安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知》（皖政办〔2019〕24号）文件精神，加强推进制造强市和技工大市建设，切实服务我市经济社会发展，推动职业技能提升行动扩面提质增效。

   强化政策保障。一是缩短企业新录用人员培训课时，企业新录用人员培训课时由最少120课时缩短至最少60课时；二是提高企业提升培训、失业保险技能提升补贴等项目的补贴标准，中级工补贴标准由合格人数每人1000元提高至1500元，符合条件的职工取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的，可全额申领失业保险技能提升补贴；三是扩大免费技能培训的覆盖群体，精简申报材料，加强对技工院校的补助力度等，企业职工提升培训补贴对城乡未继续升学初高中毕业生（以下称“两后生”）、农村转移就业劳动者（含新生代农民工、退捕渔民）、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）等均可实施免费就业技能培训。

落实培训保障。2019-2021年，全市共计划开展各类补贴性职业技能培训11.4万人次以上，到2021年底，全市技能劳动者总量不少于25万人，其中高技能人才总量不少于5万人，高技能人才占技能劳动者的比例不低于25%。1-11月，全市组织开展技能脱贫培训完成648人，完成率259.2%；企业新录用人员岗前技能培训完成13322人，完成率110.1%；岗位技能提升培训15560人，完成率129.66%；普通劳动者就业技能培训12173人，完成率133.76%。

加强舆论保障。在全市范围内开展职业技能提升行动，一是在我市经济技术开发区管委会举行企业政策宣讲会，对职业技能提升行动涉企政策进行宣讲。二是通过开展广场宣传以及设立咨询服务台等活动，上街头、进学校、走基层、入企业，为企业、院校、培训机构、技能鉴定评价机构和城乡各类劳动者全面解读技能提升行动。全市共计发放宣传手册3000余本，参与企业100余家，切实提高城乡各类劳动者及企业对相关政策的知晓度。