省“四送一服”第十二工作组来我局开展调研指导

5月20日上午，省“四送一服”第十二工作组组长潘海滨率队来我局实地调研“千名人社干部进企业”“百日千万网络招聘”专题活动开展情况。市人社局党组书记、局长吴明陪同调研。

调研期间，潘海滨一行现场考察了市人力资源市场信息化建设情况，详细了解了我市“2+N”系列招聘会和新冠肺炎疫情以来“线上平台”招聘活动开展成效，并与企业代表、求职者以及职业指导专家进行了沟通交流。

在听取了工作汇报后，潘海滨对我局在全省率先创新开展“人社服务专员”、“千名人社干部进企业”等活动给予了充分肯定。他指出，宣城市人社局真正急企业之所急，积极拓宽引才渠道，切实加大人才培养力度，不断提高政策和资金支持，为企业和人才当好牵线搭桥的“红娘”。在今后的工作中，要进一步解放思想，改革创新，围绕地方特色产业，切实提高职业技能培训的针对性，加强急需紧缺工种人才培养，为宣城经济社会发展提供人才保证。

吴明表示，市人社局将认真贯彻落实此次调研指示精神，继续深入对标对表长三角，创新服务理念，切实搭建高效便捷的人才信息交流平台；加大宣传力度，积极引导企业树立正确的用人观念；强化担当作为，推进“四送一服”工作常态化、长效化，为我市企业发展“送”出更优品牌，“服”出更大成效。