宣州区人社局圆满完成2020年技能培训提升民生工程任务

今年以来，宣州区人社局紧紧围绕技能培训提升民生工程年度目标任务，科学谋划、精心组织，强力实施企业新录用人员岗前技能培训、技能脱贫培训、新技工系统培养3项民生工程，各项工作有序推进。截至10月底，已完成企业新录用人员岗前培训3460人，占年度目标任务数的130%；完成技能脱贫培训160人，占年度目标任务数的200%；完成新技工系统培养316人，占年度目标任务数的158%，三项工作均已超额、提前完成年度目标任务。

  加强宣传，全面落实政策。对照技能培训提升民生工程政策，印制宣传单，广泛宣传。在年初疫情防控期间，将技能培训纳入复工复产企业人社政策服务清单，积极动员符合条件的企业开展岗前技能培训，同时依托各乡镇人社所，对贫困劳动者培训需求进行调查摸底，鼓励劳动年龄内有劳动能力的贫困劳动者积极参加培训，提高就业能力。

创新模式，保证任务进度。上半年，面对疫情影响，为解决人员不能集中开展培训的问题，该局主动作为，结合上级主管部门要求，积极探索创新，加大指导力度，全力开展线上技能培训，受到了广大企业及老百姓的热烈欢迎，取得了良好的效果，同时也确保了工作任务能够按照实时进度正常开展。

加强监管，提升培训质量。认真履行培训中的监管职能，在培训过程中坚持“三严”“四实”并举。“三严”，即：培训入口把关严，培训环节管理严，培训补贴审核严；“四实”，即：培训方案实，培训人数实，培训时间实，培训质量实。通过开班材料申报、培训期间巡查等措施，确保培训按教学计划实施。培训结束后，要求各乡镇、办事处人社所对参加培训的学员做到100%电话回访，了解参训学员满意度，确保培训质量。