市人社局：聚焦“三新”推进职业教育高质量发展

今年以来，安徽省宣城市人社局加快构建现代职业教育体系，深化产教融合、校企合作，畅通职业发展通道，推进职业教育高质量发展。1-3月，全市新增技能人才4256人。全市累计认定市级技能大师工作室39家、省级“名师带高徒”68名、“宣城工匠”37名。

深化产教融合，标注人才培育“新方位”。构建以城市为节点、行业为支点、企业为重点的新型产教模式。结合宣城发展实际，重点围绕智能制造、电子信息、农业种植、生活服务等产业设置专业课程体系，涉及机械、建筑、交通、农业、信息、服务、财经商贸、电工电子类等专业大类，涵盖数控加工、汽车维修、烹饪、电子商务等20余个课程。同时，健全家庭经济困难学生资助体系，积极落实技工院校免学费、助学金补助政策，加大建档立卡贫困家庭学生资助力度。截至4月15日，全市共有技工院校7所，现有全日制在校生4498人，100余名建档立卡贫困家庭子女均享受专项补助政策。

强化校企合作，拓宽人才发展“新通道”。创新办学模式，倡导“工作式学习”，通过校企合作开展新型学徒制培训，把新招用职工和新转岗人员纳入学徒制范围，鼓励企业与院校合作开设订单班、冠名班，促进校企合作深度融合。并按中级工学徒每人每年4000元、高级工学徒每人每年5000元、技师学徒每人每年补贴6000元的标准给予企业补贴。培训学员纳入技工院校非全日制学籍学生管理，颁发技工院校毕业证书。截至4月15日，全市共有新型学徒制在校生862人，全年预计新增培养400人。

优化评价机制，汇聚人才创新“新动能”。支持企业大力开展技能人才培训评价，推动规模以上企业全面备案开展自主评价。强力推动技工院校、技能大师工作室、高技能人才培训基地发挥专业及职业工种优势，积极提供社会评价服务。结合产业发展、就业创业需要和职业技能培训实际，针对急需、紧缺职业工种，扩大机构备案量，提高评价覆盖面。截止今年3月底，全市已备案自主评价企业6家、社会培训评价机构15家、技工学校2家，发放职业技能等级证书1814本。