广德市人社局：“四个提升” 创优营商环境

今年以来，广德市人社局以“能力素质提升年”活动为契机，多措并举、多点发力，全面落实各项惠企政策，不断优化人才服务，人社效能进一步提质增效，营商环境建设取得明显进步。

聚焦人力缺口，提升用工服务。针对企业用工缺口，广德市人社局夯实举措，全方位、多渠道帮助解决企业招工难、用工难问题。通过组织“校园招聘”“直播带岗”“外出招工”等特色招聘活动，开展“行业专场”“企业专场”招聘，推行人岗智能匹配，着力提升招聘服务便捷化、专业化水平。截至目前，开展“2+ N”现场招聘活动67场次，参加招聘企业366家，提供岗位11796个，参加人数达14723次，网络直播15期，累计观看人数达58.5万人次，达成就业意向6611人，全市新增5002人在市经开区企业就业。

聚焦人才培育，提升职工技能。深入开展“送政策、送知识、送技能”进企业活动，根据企业实际需求，委托广德高级技工学校开展相应工种培训，进一步提升我市开发区企业职工的知识和技能水平。深度推进“校企合作、产教融合”，发挥广德高级技工学校技能人才培养阵地作用，大力实施订单式、定向式、定岗式技能培养模式，助力技能教育与产业集群发展互动互融，实现培训与就业无缝对接，培养更加符合企业需求的技能人才。

聚焦惠企政策，提升服务质效。开展了失业保险稳岗返还“免申即享”服务，让企业免申报、零跑腿、速发放，直接享受失业保险补贴政策。为确保符合条件的企业应享尽享，市人社局依托省一体化信息平台进行数据比对，筛选出初步符合条件企业，并安排专人依据政策条件进行核实，符合条件的用人单位不需提交任何纸质材料，即可享受失业保险费返还。经审核筛选符合免报直发条件的企业共有2119家，预计返还金额总计1546万元。

聚焦劳动关系，提升执法行为。通过普法宣传执法服务营造根治欠薪舆论氛围，提升源头治理水平，主动靠前为企业宣讲劳动保障法规，精准化解纠纷隐患，采取刚性执法，柔性服务。引导企业规范用工，建立起覆盖城乡责任落实，监管高效的维护劳资双方合法权益的新格局。全面推行“双随机一公开”执法检查，对涉及企业的检查，开展部门联合检查，实现“进一个企业、查多项事”的目的，减少对企业的不必要打扰。