市人社局机关党支部探索结构化研讨学习贯彻党的二十大精神

11月22日下午，市人社局机关党支部以“学习贯彻党的二十大精神，优化营商环境”为主题，探索开展结构化研讨，通过“定主题——查问题——找对策——促共识”的研讨步骤，激发党员干部学习内生动力，促进理论学习由浅入深，真正推动党的二十大精神在人社部门真学真信真用。

一、“被动学”向“主动学”转变。会前由支部书记确定研讨主题，提出具体要求，党员干部围绕主题，结合工作实际，通过读二十大报告、查阅资料等方式进行自主学习、深入思考，为会议研讨做足准备。推动党员干部从被动接受知识，转变为主动整合学习资源、梳理知识体系、尝试实践应用，让党员干部做到理论武装入脑入心、走深走实、有声有色，在支部形成浓厚的自主学习氛围。

二、“灌输式”向“互动式”升级。会上围绕主题“四步走”进行结构式研讨，首先由“发言人”领学党的二十大报告中关于“优化营商环境”的相关理论知识和政策文件。其次进行第一轮讨论，参会党员依次提出我局贯彻落实优化营商环境方面存在的问题，经归纳合并，把大家提出的14个问题整合成4个方面问题。接着进行第二轮讨论，聚焦问题分析原因、提出具体推进措施建议。最后由“发言人”将研讨结果作汇报发言，与参会党员达成共识。讨论过程中，每名参会党员结合工作实际，充分表达自己观点，为集体决策贡献智慧，达到互学互促的效果，让支部学习更加活跃、更接“地气”。

三、“受洗礼”向“促发展”递进。通过结构化研讨，推动党员干部既架好紧贴党的二十大精神“天线”，又把好紧扣实际贯彻落实的“主线”，更接好紧跟民生热点的“底线”，通过本次研讨，让大家更加深刻把握党的二十大报告的思想内涵，做到学思用贯通、知信行统一；深入总结分析我局在优化营商环境方面经验做法和不足，并提出针对性、可操作性的创新举措；研讨成果也将充实借鉴到到明年工作安排打算，切实以结构化研讨促进人社事业更高质量发展。