宣州区：答好“三道题”交出暖“薪”惠民“高分卷”

近年来，宣州区聚焦劳动者的急难愁盼，紧紧围绕“无欠薪”标杆项目争创活动，坚持源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的原则，将根治欠薪工作落到实处，全力保障劳动者的合法权益。

高位推动，答好机制保障“填空题”。宣州区委、区政府高度重视根治拖欠农民工工资问题，成立领导小组，印发《宣州区开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动方案》。明确各成员单位工作责任，多部门协同发力，齐抓共管，坚持早预防、早介入、早化解，对发现的风险隐患，定人定责、精准施策。坚持开展宣州区“暖薪20”根治欠薪集中接访日活动，健全落实常态化跟踪督办机制，确保有欠必接、有案必查。今年以来，“暖薪20”集中接访日活动共计受理投诉举报40余件，涉及50余人，共计79万余元；受理来人、来电举报投诉累计398人次，均得到妥善处置。

加强监管，答好劳动监察“简答题”。以落实《保障农民工工资支付条例》为主线，坚持源头防欠、系统治欠、依法惩欠、集中清欠，宣州区劳动保障监察大队贯彻落实“大数据+铁脚板”工作法，坚持动态线上排查、定期实地排查和强化重点排查相结合，进一步畅通“信、访、网、微、电”五位一体的信访举报渠道，及时办理根治欠薪线索反映平台、“民声呼应”等载体反映的线索。同时采取多种形式加强宣传，提高维权渠道知悉度，营造尊重劳动、关爱农民工的良好氛围。今年以来，累计受理国务院欠薪平台线索190件，涉及81人，共计59.46万元；市长热线、人民网网友留言、省长热线、县长信箱、区委督办函等93件；累计受理涉及农民工工资纠纷1819人次，共计1801.76万元。                  

优化服务，答好执法为民“附加题”。宣州区劳动保障监察大队积极践行“执法为民”的工作理念，把治理欠薪工作列入重点工作任务，时时刻刻把治理欠薪工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。积极开展创建学习型监察机构的活动，加强政治理论、业务知识、专业技能等方面的培训学习，不断推动工作理念、执法方式等方面的变革与创新，竭力为劳动者维权提供高效便捷的服务。接待群众时始终做到热情耐心、解答规范，严格落实“首问负责制”、“一次性告知”等制度，降低劳动者维权的成本。