南京都市圈调解仲裁工作研讨会在我市召开

4月12日，南京都市圈劳动人事争议重难点问题研讨会在我市召开，共同研究都市圈劳动人事争议调解仲裁工作一体化发展中遇到的重难点问题。

与会人员现场观摩了安徽宣酒集团调解组织建设，重点围绕进一步深化劳动人事争议协商调解、推动基层劳动人事争议调解组织建设、提升调解仲裁工作质效等问题展开交流研讨，分享创新举措和经验做法，并就深化都市圈合作、促进协同发展提出意见、建议。

会议要求，劳动人事争议调解仲裁工作要围绕中心，服务大局，努力为新质生产力发展提供优质营商环境；着力加强企业劳动人事争议调解委员会建设，推动各类企业普遍建立内部争议协商调解机制，大力推动智慧仲裁建设。要完善机制、强化合作，聚焦和谐劳动关系共建联治，全力画好跨域合作“同心圆”、寻求多元解纷“公约数”，高质量完成都市圈调解仲裁一体化发展重点任务。要突出重点、提高质效，聚焦源头治理，强化争议预防；聚焦重点群体，加大重点领域争议案件办理力度；聚焦工作指导，提升办案质效。

来自都市圈十市（区）人社局劳动人事争议调解仲裁机构相关负责同志参加会议。会议由南京市人社局调解仲裁处处长费宗杰主持。江苏省调解仲裁处一级调研员郑海松、安徽省人社厅调解仲裁处处长叶正旭到会指导。南京都市圈劳动关系工作联席会议召集人、南京市人社局分管领导、一级调研员郁永春出席会议并讲话。