宁国市：落实仲裁建议，护航企业发展

为更好地化解劳动纠纷，优化营商环境，宁国市仲裁院积极探索化解劳动纠纷途径，贯彻落实仲裁建议制度，帮助企业查漏补缺、合法用工，健康发展。

2024年4月，宁国市劳动人事争议仲裁院处理一起辖区内某公司劳动合同纠纷案件，通过做细做实案前的沟通、协调工作，促成双方达成了调解协议并履行。在处理案件中，仲裁院针对企业出现的问题，向该企业发出2024年首份仲裁建议书，从提高对劳动用工管理重要性的认识、落实《劳动合同法》等劳动保障法律法规、规范用工管理规章制度三个方面提出了意见和建议，得到企业的好评。

仲裁建议书制度，能够从源头上进一步缓解劳资矛盾、规范企业用工管理，有效弥补仲裁裁决与用人单位在知晓、遵守政策法规上的空白，提升企业用工管理的水平，是维护和谐劳动关系的有力措施。

宁国市劳动人事争议仲裁院将推进仲裁建议制度做严做实，针对案件审理中发现的企业用工管理中的不足之处，制发仲裁建议书，从源头减少劳动争议的产生，帮助用人单位规范用工，全面构建高效调解、和谐仲裁的局面。