市人社局织好“三张网”稳企业保就业

今年以来，市人社局始终扛牢稳就业政治责任，织紧编牢政策供给、用工保障、就业服务“三张网”，千方百计稳企业保就业。一季度全市城镇新增就业1.35万人，完成年度任务的30%。

真金实银织牢政策“供给网”。顶格落实“减免缓返补”减负稳岗扩就业政策，通过“直补快办”“免申直发”等方式落实人社惠企政策，助力企业稳岗留工。今年以来通过降低失业保险费率为企减负2887万元。发放创业担保贷款1.64亿元。为490家企业兑现产业人才“宣十条”政策2322万元。预计发放企业职业技能培训补贴300余万元。

真帮实兜织密就业“保障网”。聚焦全市“2+3+4”重点产业链企业，动态建立岗位需求、技能培训、人力资源保障“三个清单”，开展春风行动招、现场专场招、网络直播招等特色招聘1082场，解决企业用工1.75万人。开展补贴性职业技能培训9000余人，新增技能人才1.2万人。持续抓好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业，组织236家次重点产业链企业赴省内外28所高校开展“诚觅宣城合伙人·2024百所高校行”活动，提供就业岗位1.57万个，达成就业意向1223人。建成“三公里”充分就业社区53个，为群众提供“家门口”就业服务。针对就业困难人员，持续开展“1次职业指导、3次职业介绍、1次职业培训”的“131”就业帮扶，帮助1037名就业困难人员实现就业。

真心实意织细暖心“服务网”。深入开展人社领域“高效办成一件事”，推进“人社快办服务”提质升级。依托全省率先建立的市级“智慧人社”平台和人社综窗改革，对高校毕业生就业、灵活人员就业、创业服务等30多项公共就业服务事项实行“打包办”“提速办”“一窗通办”“一网即办”，今年网办业务90万笔，占总业务量的94%。在皖事通平台建立工伤认定、创业补贴、企业招录员工、养老保险参保等高频服务事项“智能导办”功能，为企业群众提供“个性指南”和“材料预审”等前置服务。积极做好新就业形态劳动者的权益保障工作，制定新业态企业劳动人事争议调解仲裁“绿色通道”制度，建立新业态调解组织15家。