市人社局开展“宣城人社讲坛”党课活动 吴明为党员干部作专题党课报告

 为迎接中国共产党建党97周年，深入开展以“服务发展、服务民生，争创一流、争做优秀”为主要内容的“双服双争”活动为引领，以承担各项考核任务的“101工程”为载体，进一步激发人社干部用心用情用力,全面推动人社工作高质量发展。6月15日下午，市人社局开展第二期“宣城人社讲坛 ”专题党课活动，市人社局党组书记、局长吴明作了题为《不忘初心，树立勤政廉政好形象》的党课报告。

 吴明主要从人社干部做好勤政、廉政和树立好形象三个方面进行了深入浅出、生动活泼的阐述，他指出，人社干部勤政方面要做到三个勤：一是腿勤。不怕要多跑路、多流汗，把工作做实做细。二是脑勤。勤学善思，注重研究问题，解决工作难点问题，多出点子，多献计谋。三是嘴勤。多请示，多汇报，加强沟通，密切协作。真正要做到一颗诚心待人，一流水平办事。廉政方面要做到三有三只：有权不能乱用，只求做好工作；有钱不能乱花，只求自觉奉献；有成绩不能骄傲，只想如何开创新局面。

 吴明要求，树立人社干部好形象要做到七要七不要：一要认真学习，不要懒散。要处理好学什么和怎么学的问题,做到有博而专，有质而精。二要用心干事，不要敷衍。要把用心干事作为一种使命和追求，要多问几个为什么，要坚持高标准、高起点，工作才会有新突破。三要团结协作，不要内讧。切实做到三个互相：人人都有长处，要互相学习；人人都有难处，要互相帮助；人人都有短处，要互相谅解。大事讲原则，小事讲风格，真正互相做到体谅包容，互相取长补短。四要狠抓落实，不要放“空炮”。必须要对年初目标工作任务分解到位，要保证具体责任人到位，要对各项工作督促检查到位。五要严谨规范，不要随意。要熟悉制度，遵守制度，形成制度管人管事的良好机制。六要勤政，不要惰性。工作要注重从细节抓起，真正做到不让领导布置的工作在我手中延误; 不让需要办理的工作在我手中积压;不让外地来联系接待办事群众在我这受到冷落；不让人社局形象在我这里受到影响。七要小中见大，不能因小失大。胸怀大事，做好小事，小事大做，大事特做。大事不含糊，小事不轻视，抓大不放小。要用十分的准备迎接三分的工作。对大事要举重若轻，对小事要举轻若重，重要的工作想好再做，一般性的工作做好再想。熟悉的工作，要精心做;陌生的工作，要虚心做;自己的工作，主动做;别人的工作，配合做。

 吴明强调，要扎实开展机关微创新活动，不断创新思想观念、服务方法、工作机制、工作手段，将被动服务向主动服务转变，滞后服务向超前服务转变，常规性服务向创新服务转变。要进一步完善工作流程机制，建立起科学化工作流程，链条式推进，一环扣一环，确保各项工作有序的衔接，高效的运转。

 党课由局党组成员、副局长、机关党委书记吴文华主持，局领导班子成员、局机关全体成员及其他二级机构副科以上同志参加专题党课活动。（局机关党委  陈刚）