郎溪县“3+3”模式全力破解岁末年初企业用工难题

   “常态+动态”。依托电视媒体、户外广告等常态宣传平台，宣传就业政策，累计发布企业招聘信息1000余条，开展“春风行动”，打造“外出务工返乡人员就业大舞台”。通过网络直播等方式展现企业用工需求，实现全网覆盖，滚动播出。跟踪调查全县185家企业春节期间用工需求并实行动态管理，组织填报《春节期间企业用工需求调查表》，编印《企业用工岗位需求信息册》，同时开展全县人力资源调查。

   “三进+三出”。组织人员进乡镇车站、农贸市场等人流量集中地举办招聘会9场次，进村（社区）送岗位信息，进企业参观对接，先考察，后就业，为有意愿返乡就业的外出务工人员提供信息和平台。赴河南光山县、安庆岳西县等地开展劳务对接，与合肥工业大学、安徽工业大学等高校开展校企合作，吸引35名高级人才来郎就业，与北京、上海、苏州等地人力资源中介合作对接，引导劳务派遣等方式开展用工。

   “线下+线上”。搭建户外招聘互选平台，举办 “对标沪苏浙助企业发展,返乡促就业建美好郎溪”大型企业用工招聘会6场，促进贫困劳动者、高校毕业生、退役军人等各类就业群体2000余人就地就近就业。打造“互联网+就业”模式，开展“郎溪县第四届网络招聘会”，依托安徽公共招聘网、县电视台、人社公众平台、城市中国郎溪在线等媒体免费为企业发布招聘信息及个人求职信息3000余条，通过微信扫描、APP等方式，实现在线互选。（郎溪县人社局报送）