市人社局召开2018年度市管领导班子和领导干部综合考核结果反馈会

      9月16日下午，市人社局召开2018年度市管领导班子和领导干部综合考核结果反馈会。市委组织部副部长，局党组书记、局长吴明主持会议并作表态发言，市委第九考核组副组长、市政府督查室（市目标办）主任宋辉对我局2018年度市管领导班子和领导干部综合考核情况进行了反馈。

　 根据市委统一部署，5月24日，市委第九考核组对我局2018年度领导班子和市管干部履行发展和党建工作职责情况进行了考核。考核期间，考核组召开了市人社局综合考核动员会，审阅了领导班子工作总结和市管干部的述职述德述廉书面报告，对我局领导班子和市管干部进行了民主测评和民主评议，与部分干部进行了个别谈话，并进行了实地查看。

    根据综合考核情况，经市委常委会会议审定，我局在领导班子2018年度综合考核等次为“好”。考核组认为，过去的一年，市人社局积极融入长三角一体化发展，就业创业取得新突破，社会保障工作实现新进展，人事人才工作得到新发展，劳动关系工作取得新成效，人社扶贫有了新提升，党建主体责任得到新加强。我局领导班子整体政治素质高，班子成员团队合作精神强、分工明确、相互沟通、协调到位，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在党风廉政建设方面，能以身作则，认真履行“一岗双责”。　　

    宋辉在讲话中要求，人社部门具有较强的专业性、系统性和群众性，是一个重要的民生部门。要进一步增强责任意识和担当意识，切实加强党风廉政建设，健全完善廉政风险防控机制，把全面从严治党的要求贯穿于工作的方方面面。要进一步提升服务经济发展大局的能力。牢固树立以人民为中心的发展思想，以本次综合考核为契机，总结成功经验，发现问题不足，以严的要求和实的作风，一心一意谋发展、聚精会神抓党建，推动各项工作再上新台阶。

   吴明表示，对市委考核组提出的意见和要求，要以强烈的政治自觉和高度的责任感，全盘接受、认真对待，全面整改，举一反三，做到问题、措施、责任三落实，真正把整改过程变成解决问题过程，变成推动工作过程，确保把市委考核组提出的意见和要求贯彻到位、落实到位。要以市委考核反馈意见整改落实为契机，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，真正把市委考核结果体现好、运用好，发挥好。一是要聚集人社主业，着力抓重点、补短板、强弱项，防风险，稳预期，打造温暖人社、民本人社、创新人社、阳光人社、服务人社、法治人社、智慧人社、廉洁人社，努力谱写新时代宣城人社高质量发展新篇章。二是要聚焦第一责任，坚持全面从严治党，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力实施“1+6”专项行动，开展好“三练三比”和“两为”活动，始终保持思考的脑袋、坚定赶考的心态，锻造会考的能耐，打造具有自信底气、自强底色和自律底线的人社干部队伍，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。

   市人社局领导班子成员、局机关全体干部职工和二级机构主要负责人参加会议。