关于宣城市2022年“人社领域十件大事”的意见征集

宣城人社2022年十件大事

1.深入学习贯彻党的二十大精神，在新征程上全面推进人社新实践

以迎接二十大、学习宣传贯彻二十大精神为主线，做到领导班子带头学、对照原文专题学、邀请代表宣讲学、结合工作推动学，结构化研讨深入学，以紧跟总书记的实际行动奋进新征程，以贯彻二十大的实在成效建功新时代，做好稳就业“必答题”、民生保障“基础题”、人才引育“抢答题”、权益保障“综合题”、行风建设“竞赛题”，在中国式现代化的壮丽实践中奋力书写人社工作“新答卷”。

2.提升能力锻作风，能力作风建设年走深走实

聚焦“一改两为”，在全市人社系统开展能力作风建设年活动，围绕提升五个能力、锻造五个作风，以百名科长“五比五评”赋能，以“五聚焦五查找”集中整治塑形，坚决做到“五不”，着力把握“五通”，切实不当“五个先生”，落实“13710”制度和“五化”工作法，全面推动人社干部作风大转变、工作大提升。

3.奋力创先争优，获得全国全省全市多项荣誉

始终保持勇于争先，敢于担当、善于突破的精神状态和工作作风，获全国人社系统先进工作者1人、全省人社系统先进集体3个、全省人社系统先进工作者6人，市人社局获全省人社系统先进集体、全省就业先进集体、市直机关首批“建设模范机关”先进单位，保障农民工工资支付省级考核“A”等次，全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动突出成绩单位，获全省公共就业服务专项业务竞赛团体金奖、家政服务职业技能大赛团体二等奖、“赢在江淮”全省创业大赛两个三等奖、“全国和谐劳动关系创建示范企业”1家。 

4.大力推进人社暖民心行动，好事惠民实事暖心

顶格落实就业促进和“新徽菜·名徽厨”暖民心行动。在全市组织稳就业“百日攻坚”行动，“三公里”就业圈在全省率先实现城市社区全覆盖，“百校百企千岗”校园招聘、“53353”岗位开发、创业宣城建设、援企纾困稳岗等取得积极成效。开展“新徽菜·名徽厨”徽菜师傅培训2300余人次，成功举办全市“新徽菜·名徽厨”职业技能竞赛。

5.着力优化营商环境，劳动力市场监管评议居全省前列

高位推动、认真落实指标长责任，牵头的劳动力市场监管指标在全年四个季度的评议中均居全省前四位，在全省创新特殊工种岗位审批清单式管理和“和谐劳动关系宣传季”活动，持续深化人社服务快办行动，以“免报直发”方式为1.4万家企业兑现人社领域惠企政策2亿余元。扎实开展农民工欠薪治理，农民工欠薪投诉批次、涉及人数和金额持续下降。仲裁调解成功率达80%以上。

6.居民服务一卡通应用迭代，“一卡多用”服务更便捷

坚持社保卡发行进度和应用深度同步发力，第三代社保卡发行超过125万张，在全省率先实现城乡居民养老保险待遇跨行发放，医院就诊实现社保卡“一卡通”，交通“一卡通”由全国互通拓展到市县公交互通，通过社保卡发放各类资金48亿元，开展“一卡通”惠民季和长三角居民旅游持卡购票优惠活动，着力让群众感受“带上社保卡，出门不会‘卡’”。

7.宣城高级技工学校新校区开工建设，“技能宣城”蓄势前行

以创建宣城技师学院为目标，市区共建宣城高级技工学校新校区开工建设，项目总投资约5亿元，建筑面积约9.5万平方米，预计办学规模为全日制教育学生3000人以上、非全日制教育学生2000人以上、年职业培训2000人次以上，为我市高技能人才培养、产教融合和校企合作再添新动能。技工学校、高级技工学校、技师学院梯次发展、有序衔接、布局合理的技工教育体系日趋完善。

8.人才服务亮点纷呈，引才育才优质高效

聚焦“专业技术人才”和“技能人才”两支队伍建设，立足我市“2＋8”重点产业，构建服务“3＋N”产业人才集聚雁阵格局。积极参加“组织部长高校行”、重点产业企业人才引进云聘会、海外归国青年人才宣城行、万名大学生来宣开展社会实践实训实习等活动，兑现“宣八条”政策补贴4800余万元，新增省级博士后工作站2家，首评市级博士创新工作站9家。新增技能人才3万人，开展补贴性职业技能培训4.4万人次。

9.强化党建引领，机关建设展现新气象

坚持党建引领、政治引航、创新引路，深入推进“天地人和”品牌建设，四责协同、三领聚力、三练三比的“433”机关党建体系进一步完善，持续开展“一支部一特色一品牌”活动，基层党组织政治功能和组织功能进一步增强。机关党建工作在省直机关党支部书记培训班作交流，获得市直机关党建创新引领业务创优“十佳”案例。所辖支部全面进步，获市直机关支部书记大比武党课评比和决赛双第一，获市直最美支部书记、全市“举旗帜、送理论”微宣讲竞赛二等奖，市直机关第二届“十佳党建品牌”第一名，全市微党课比赛三等奖。

10.信息化赋能助跑，构建人社服务新生态

人社信息化工作在全省人社工作会议上作交流发言。大力推动全数据共享、全服务上网、全业务用卡。坚持集成数据平台“一体通办”，人社业务可网办率超97%。坚持集聚场景深度“一卡通用”，已开发应用场景205个，服务目录开通率100%。坚持集约服务渠道“一网通行”，上线“社区诚聘”小程序应用，会同组织部门建立“宣城人才码”，在全省率先开展电子劳动合同试点，聚力打造服务更快、办事更简、质量更优、体验更好、企业群众更满意的智慧人社、暖心人社。