网友 | 周** | 浏览量 | 6835 | 问题类型 | 咨询 | 信件状态 | 已办结 |
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标题 | 产假 | ||||||
信件内容 | 咨询:现在安徽省规定产假应该是158天,公司还是只给98天的产假,请问公司是否违法?产假包不包括国家法定节假日? | ||||||
来信时间 | 2022-05-12 10:22 |
回复时间 | 2022-05-12 11:30 | ||||||
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回复部门 | 市人社局 | ||||||
回复内容 |
咨询的问题,回复如下: 2022-05-12 11:30:42 已受理,正在处理中! |
回复时间 | 2022-05-13 08:38 | ||||||
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回复部门 | 市人社局 | ||||||
回复内容 |
咨询的问题,回复如下: 网友您好,根据安徽省卫生健康委关于印发 《关于〈安徽省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用的指导意见》(皖卫人口家庭秘〔2021〕325号 )答复如下:国家规定的产假一般为98天,加上延长的60天产假共计158天,可以从产前15天起享受,原则上连续使用。产假包含休息日,不包含国家法定休假日。 如果因单位不执行产假规定而产生劳动纠纷,您可以向工会提出协商调解,调解不成的可以向单位所在地劳动行政部门举报或申请仲裁。 |