| 网友 | ** | 浏览量 | 11370 | 问题类型 | 咨询 | 信件状态 | 已办结 |
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| 标题 | 婚假,陪产假,育儿假多少天 | ||||||
| 信件内容 | 咨询:你好,我想问一下,宣城这边,在民营企业上班,婚假,陪产假和育儿假各是多少天?如果企业没达到规定天数,可以走劳动仲裁吗 | ||||||
| 来信时间 | 2025-08-06 11:16 | ||||||
| 回复时间 | 2025-08-06 11:44 | ||||||
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| 回复部门 | 市人社局 | ||||||
| 回复内容 |
咨询的问题,回复如下: 2025-08-06 11:44:51 已受理,正在处理中! |
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| 回复时间 | 2025-08-06 11:58 | ||||||
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| 回复部门 | 市人社局 | ||||||
| 回复内容 |
咨询的问题,回复如下: 根据《〈安徽省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用的指导意见》(皖卫人口家庭秘〔2021〕325号),关于婚假、男方护理假和夫妻育儿假的指导意见为:1.婚假。符合法律规定结婚(不含复婚)的职工,在享受国家规定3天婚假的基础上,延长婚假10天。可一次休完,也可分次享受。包含休息日,不包含国家法定休假日。2.男方护理假。男方在女方产假期间,可享受30天护理假,护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。可一次休完,也可分次享受。包含休息日,不包含国家法定休假日。3.夫妻育儿假。依法生育(包含依法收养)且有子女在0—6周岁期间(从子女出生之日起按照自然年度计算)的,夫妻双方每年分别享受10天育儿假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。育儿假可在当年享受,不结转到下一年;可一次性休完,也可分次使用。不包含国家法定休假日、休息日。 如果您的合法劳动权益受到侵害,可以依法到单位所在地劳动人事争议仲裁院申请调解或劳动仲裁。咨询电话:2718130。 |
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