精细服务蕴真情，就业促进暖民心

近日，济川街道居民宋女士成功安置到公益性岗位就业，作为一名大龄就业困难人员，宋女士对人社部门的就业帮扶工作感受很深。

“由于年龄比较大，也没有什么就业技能，今年社区和街道陆续给我推荐了物业客服、幼儿园保育员等岗位，也参加了技能培训，但一直没有成功就业。最后，还好有人社部门的公益性岗位帮助就业，单位还给我购买社保，这份工作我非常满意！”

据悉，宋女士今年46岁，2022年8月在其领取失业保险金期间，得益于“暖民心”行动的实施，人社部门主动联系，向其推荐了为期3个月的临时性专项岗位。根据文件规定，从事临时性专项岗位的领取失业保险金人员，期满后就业仍有困难的符合条件的可申请认定为就业困难人员，按程序推荐到公益性岗位就业。对宋女士的就业帮扶过程，既是宣州区就业帮扶工作的一个典型，也是推进就业促进行动的一个缩影。

近年来，在区委、区政府的坚强领导和上级人社部门的精心指导下，宣州区人社局围绕“暖民心”行动有关部署，细化就业服务、实施精准帮扶，大力推进就业促进行动。

就业服务精细化。开展服务联动，实现失业登记、求职培训、就业援助等服务联动，失业登记业务科室联合区人力资源市场每月向失业人员提供免费的求职服务，并建立台账全程记录需求和意向，实行跟踪服务。加强部门协调，在各类补贴的审核过程中，区人社局主动与医保、市场监管、民政等部门对接，对能够通过部门间数据比对核查的，不再让群众提供材料，让数据多跑腿、使群众少跑路。

就业帮扶精准化。全区各级公共就业服务机构依托“安徽省智慧就业服务平台”，建立服务台账，确保人员底数清、技能水平清、就业需求清、求职意向清。持续推进就业困难人员兜底计划，依托“三公里”就业圈平台、“社区诚聘”微信小程序推广，促成供需精准对接。2023年，我区将开发公益性岗位380个、就业见习岗位428个，专门用于扶持通过市场难以实现就业的就业困难人员、未就业高校毕业生等重点群体就业，实施重点帮扶。

政策落实精确化。强化就业促进扶持政策保障，运用数据分析手段，筛选符合条件的对象，精确到人，在失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助等政策落实上，实现“免报直发”。针对就业困难人员的不同情形，除了推荐公益性岗位，我区还通过实施就业困难人员灵活就业社保补贴政策，鼓励多渠道灵活就业，2023年以来，累计为912名就业困难人员发放灵活就业社保补贴349.9万元。

下一步，宣州区人社部门将围绕“暖民心”行动有关部署，强化政策措施落实，提高公共就业服务水平，努力实现更高质量更充分就业。