市人社局组织开展“以案释法送案例，构建和谐促发展”仲裁庭审开放周活动

为贯彻落实市委“追赶江浙、争先江淮”决策部署，推动全市劳动人事争议调解仲裁工作高质量发展。5月15日-17日，市劳动人事争议仲裁院组织开展了以“以案释法送案例，构建和谐促发展”为主题的“仲裁庭审开放周”活动。来自市人大代表、政协委员、企业和职工等群体的40多名代表参加了庭审观摩和交流座谈。

活动期间，市劳动人事争议仲裁院精心选择并公开审理了3起典型案件，涉及确认劳动关系、工资及二倍工资待遇、未休年休假工资、经济补偿金等劳动争议。庭审过程清晰展示了仲裁庭准备、调查、辩论和陈述等各环节的庭审程序，各位代表通过现场观摩，近距离了解到仲裁机构的工作职能、受案范围、办案流程等调解仲裁工作，对依法解决劳动人事争议给予充分肯定。在观摩结束后后的交流座谈会上，代表们充分肯定了活动的开展，并就企业规范劳动用工、健全制度、防范风险、争议处置等问题展开讨论。市仲裁院、仲裁办就代表们提出的相关问题做了回应。  

据了解，截至5月上旬，全市各级仲裁院受理案件866件，结案728件，调解605件，结案率84.06%，调解成功率率83.10%，均处于全省前列。