市人社局创新“八个一”工作机制抓实流动党员主题教育

    第二批主题教育开展以来，市人社局针对流动党员去向掌握难、组织生活开展难、教育管理实施难等情况，制定主题教育流动党员管理“八个一”工作机制，确保流动党员“流动不流失，流动不流学”，推动流动党员主题教育走深走实。

      完善一本信息台账。做到流动党员基本情况、数量底数、流动去向、工作就业、联系方式、参加主题教育等信息清楚，实施动态管理。截止10月底，31名流动党员已经全部联系到位并建立台账，详细记录并实时动态更新流动去向、工作单位、参加主题教育情况等。

    建立一个微信服务群。依托网络平台强化日常服务管理，推送学习材料，提供政策咨询、职业指导等服务。已建立包括31名流动党员在内的宣城市流动党员微信群，并安排专人实时推动主题教育电子有声书籍、宣城发展最新咨讯、最新招聘信息等。

    搭建一张结对联系网。由就业（人才）中心党支部支委与流动党员结对保持日常联系，及时了解流动党员思想、学习情况。已明确5名支委分别为北京、上海、浙江、江苏、安徽省市内包保联系人，落实包保举措。

    寄送一套学习读本。统一购置学习教育材料，并通过邮寄和现场领取的方式将主题教育3本必读书籍分发给31名流动党员。

    开设一个云间课堂。运用腾讯视频会议等形式，开展主题教育线上课堂和网上学习交流。已组织开展2次腾讯视频会议，对主题教育进行动员和部署，并组织开展集中学习研讨。

    听取一轮意见建议。凝聚流动党员人才力量，鼓励流动党员为家乡发展献计献策。组织开展流动党员“我为家乡发展建言献策”活动，目前已收到8名流动党员提交的宝贵意见。

    开展一次与流入地党组织“双向互管”衔接活动。主动与流入地党组织沟通衔接，引导流动党员就近就便参加组织生活。已全面摸排清楚31名流动党员流入地党组织的相关情况，并建立了流动党员“双向互管”机制。

    举办一期返乡集中培训。将利用岁末年初流动党员返乡高峰，通过座谈等形式组织集中培训。