各位领导、同事们:
大家上午好,我是市海事中心船舶船员科的王欢。今年一月,我通过事业单位公开选聘考试正式加入到交通系统大家庭,在领导和同事们的帮助下,我已基本融入到中心的工作和氛围中。非常荣幸能够在本次“学党纪强党性,争当开路先锋”大讨论活动中上台发言,下面结合本次活动主题及半年工作以来的心得体会汇报如下,不足之处敬请批评指正。
一、朝闻“眠云机尚在,未忍负初心”的不变春训,做深学争优的“奋进生”。
行源于心,力源于志。提高站位,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习领悟新时代思想,自4月开展党纪学习以来,我认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述等内容,结合中心周一集中学习例会和个人自学等方式,进一步增强纪律意识、提高党性修养,做到学纪、知纪、明纪、守纪,搞清楚党的纪律规矩是什么,弄明白能干什么、不能干什么,常学常新,把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,把遵规守纪刻印在心,一以贯之,始终保持“空杯”心态。
二、沐浴“人勤春来早,奋进正当时”的勤奋春风,做敢为争先的“排头兵”。
道阻且长,行则将至。作为一名新的水运交通人,新起点新征程也充满着新挑战,这就需要我们要把提升能力本领作为干事创业的基石,结合船舶船员科工作实际来说,首先要提升学习能力。在科室前辈的指导下,全面系统地梳理科室所承担的工作职责,加强业务知识的学习,熟悉掌握专业知识,熟练运用工作系统,认真细致地分析各项工作内容的关键点跟风险点,时常请教工作方式方法,争取在短时间内成为业务工作的“行家里手”并提升研究新情况,解决新问题的能力和水平;其次要提升工作能力。把督促培训机构提升办学质量、加强内部安全管理,提升培训课程设计质量,加大教学人才培养、资源投入力度等工作常抓在手中,随着提质升级后的远程考场投入使用,下一步,在科室前辈的带领下,我们将落实内河一、二类船员理论补考“远程预约、随到随考”,助力宣城船员培考质量进一步提升;最后要提升服务能力。提升船员证书“零接触”办理服务质量,通过内河二、三类,普通船员适任证书“申报无纸化、办结不见面”形式,“零接触”办理业务只需船员在线上提供相关佐证材料即可在2个工作日内完成业务办理。截止目前,我市通过“零接触”已办理各类船员证书1500余本,深受船员和社会好评。“零接触”办理在方便船员的同时,也需要我们更加熟练的掌握业务知识,审核材料时更加严谨。
三、涵养“民胞物与,念兹在兹”的鱼水春情,做实干争效的“勤务员”。
持之以恒,久久为功。船舶船员科主要负责船员培训机构管理服务、船员资格考试、协助做好船舶进出港报告注册审核、船舶船员最低安全配员证书核发等工作、承担船舶船员管理的行政辅助工作,是直接面对船员、服务船员的重要科室。因此,在平时的工作中我会多想船员的难处,多问船员的意见,多听船员的心声,切实帮助他们解决实际困难及问题。
时光荏苒,回忆小时候,外婆经常会带着我去渡口坐乌篷船去乡下探亲,小船晃晃悠悠,船夫站在船头要划很久才能到,这是属于90年代的记忆。今年3月,我参加了中心组织的党日活动,有幸搭乘快艇行驶在全省首条美丽航道--青龙湖水库之上,白蓝相间的航标灯塔镶嵌在湖光山色间,向海的期待和日暮银河氛围,让我真实感受到绿水青山引客来,也了解到自青龙湖水库下闸蓄水开始,海事中心就深度融入库区航运工作,尤其是近年来,美丽航道的建成,水路客运服务显著提升,带动旅游经济日益活跃。逐梦正青春,奋斗正当时,作为一名年轻的水运交通人,我更应把这份自豪转变为工作热情,树牢“向海而兴,借船出海”开放意识,结合自己的工作岗位,为水运高质量发展贡献力量。