宣州区：靶向服务破解企业用工难题

优化供需对接，解决“招工难”。把服务企业用工保障作为优化营商环境的重要抓手，认真贯彻落实联系服务重点企业制度，动态掌握企业用工需求情况，搭建人才与企业“双向奔赴”的交流平台。根据行业特点、企业需求，扎实开展“春风行动”“就业援助月”专项招聘活动，协同推进“三公里”就业圈建设，大力推进零工市场建设，拓宽线上招聘渠道，助力企业全方位“靶向”招工。全区各级公共就业服务机构通过打造线上、线下、直播带岗“三位一体”公共就业服务体系，建立服务台账、创新服务方式、提升服务质量，实现“就业服务24小时不打烊”，精准化架构岗位对接渠道推动高校毕业生、农民工等重点就业群体“家门口”就业，高效盘活就业资源。今年以来，已累计举办招聘会290场，服务企业6889家（次），提供招聘岗位94200个（次），促进就业6377人。其中直播招聘41场， 约受到16.5万人次关注；网络招聘会77场，参会企业1927家(次)，提供招聘岗位数约22460个（次）。

强化校地合作，解决“引才难”。紧紧围绕“工业强区”战略，加速完善“2+4”产业体系，精准摸排全区重点企业用工需求，持续推进大学生实习实训工作，不断深化校企对接,促进双方建立长效对接机制。通过“人社局长高校行”“重点企业高校行”等活动走访徐州工业职业技术学院、徐州工程学院等5所高校并签署校地合作框架协议，前往合肥工业大学、安徽大学、安庆师范大学等7所高校开展人才政策宣讲，组织6家重点产业企业参与校园招聘，通过校企“面对面”，归集供需信息清单，促进校企精准对接。今年以来，引进大学生1815人，为2627人次兑现“宣十条”产业人才政策补贴590.84万元，惠及企业61家。探索实行“政聘企培”引才模式，公开引进重点产业急需专业人才，今年以来，政企合作赴合肥工业大学、安徽大学等高校举办双选会、推介会4场次，为企业招引高素质人才搭建广阔平台，为宣州区重点企业引进急需紧缺专业人才48人，其中“双一流”本科生26人，硕士研究生22人。

落实惠企政策，解决“稳岗难”。围绕“减负担、稳岗位、提技能”，积极落实人社领域一揽子惠企政策，降低企业运行成本、支持企业稳定就业岗位。大力推行“免申即享”“直补快办”服务模式，简化审批流程，推动惠企政策精准直达，变“企业找政策”为“政策找企业”。延续阶段性降低失业保险费率政策，支持企业稳定岗位，对不裁员、少裁员的参保企业继续实施失业保险稳岗返还政策，大型企业按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。今年以来，通过“免报直发”等形式已为2793家企业发放失业保险稳岗返还补贴974.94万元。继续扩大技能提升补贴政策覆盖范围，支持企业聚焦高技能人才、产业紧缺技能人才，广泛开展订单式、定向式职工岗位技能提升培训，按规定落实培训补贴政策。今年以来，已组织开展就业技能培训2218人次，培养高技能人才2410人次，审核拨付职业技能培训补贴246.59万元；为企业803位在职职工发放技能提升补贴145.75万元。