泾县：保用工、促就业，打造优化营商环境“人社模式”

泾县人社局把优化营商环境作为推动人社事业高质量发展的重要突破口和着力点，以增强企业和群众的获得感、满意度为出发点和落脚点，实施就业优先战略，着力打造优化营商环境“人社模式”。

全力推动惠企政策落地。结合“三级三方服务千企行动”，建立重点企业包保制度，动态掌握企业缺工规模、缺工类型和技能要求等基本情况，有针对性开展用工帮扶。今年以来，为县内泵阀、制造、机电、宣纸等重点企业发布招聘信息897条，达成就业意向者1500余人。开展政策宣传进企业活动，推动惠企政策“直通、直达、直感、直享”。今年以来，累计为1000余家企业发放失业保险稳岗返还资金532.17万元，惠及职工1.8万人；阶段性降低失业保险费率政策为1517户参保单位减负534.49万元，审批创业担保贷款131笔5242万元。

着力强化人才智力支撑。紧紧围绕“人才强县”战略，下好人才工作“先手棋”，以务实政策引人、以良好环境留人，持续打造“留人聚才”强磁场。聚焦电机、泵阀主导产业延链补链强链，引进高层次人才190余名。创新“政聘企培”人才引进新模式，引进高层次青年科技人才33名，派驻15家重点产业企业重点培养。泾县人力资源市场常态化开展“2+N”招聘会助力企业招工引才，今年以来已举办251场，参会单位3329家（次），提供招聘职位12497个，提供就业岗位34735个，累计进场求职咨询4300余人，达成初步就业意向1560余人。

聚力构建和谐劳动关系。构建劳动者维权闭环处理体系，加强劳动人事争议隐患协同治理，强化劳动监察和劳动仲裁调解资源整合，共同做好咨询解答、释法说理、劝解疏导等工作。加强对各类企业劳动用工指导服务，做好劳动关系协调处置和政策宣传解释，增强用人单位依法用工意识。今年以来，共受理劳动仲裁案件102件，结案率80%，调解案件63件，调解率为88.7%，裁决案件11件，不予受理案件7件，涉案金额316万元，案外调解15件。快速调处涉欠薪问题75余起，涉及金额2407余万元，处理政府热线等网上信访件726件，处理国务院欠薪线索反映平台线索146件。