我市人事考试探索“机考超排”新模式

近日，2024年度执业药师职业资格宣城考区考试顺利举行。作为安徽省试点考区，此次我市首次采用电子化考试形式，并创新性引入“机考超排”系统，为考试顺利进行提供了有力保障，标志着我市在人事考试领域迈出了重要一步。

据市人事考试（培训）中心负责人介绍，大型职业资格考试常常面临报名人数多、报考随机性大、临时性缺考人数较多等情况，这往往导致考场资源利用不均衡，部分考场出现机位空置现象。此次执业药师考试报考人数达到947人，如果按照传统模式编排考场，需要设置813个机位。然而，在“机考超排”系统投入使用后，实际使用的机位仅为721个，有效节约了机位资源，提升了考务组织效率。

“超排”系统，即超出考场容量安排应试人员的考场编排模式，这是此次考试的一大亮点。该系统根据历史参考率的上限确定考试机位总数，通过高效、灵活配置机位资源，构建了全新的考务实施流程。考生通过“随机取号”的方式进入考场就坐，当考场内考生数超过设定上限时，系统会自动安排溢出考生转场至其他有空余机位的考场。

此次“机考超排”系统的成功应用，为未来人事考试的数字化转型提供了有益探索。