政策落在“新意” 服务暖在“心意”——2024年安徽省宣城市人社工作高质量发展综述

2024年，宣城市人社部门围绕“民生为本、人才优先”工作主线，以奋进的姿态担当高质量充分就业新使命、激发人才队伍建设新活力、织密织牢社会保障网，写下精彩纷呈的人社章节。

担当新使命 人社新作为

民生为本，就业优先。促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。宣城市人社局将促进高质量充分就业作为重中之重。这一年，从春天起跑，一场场新春招聘会春风送暖，一次次直播带岗云上搭桥，一项项就业促进暖民心行动落地见效。健全就业优先工作机制，完善就业公共服务体系、重点群体就业支持体系……截至2024年12月底，全市新增就业4.6万人，举办招聘会2685场，解决企业用工5.1万人。

落在新意、暖在心意。宣城市创新搭建零工早市、人才夜市、就业集市、岗位超市等就业服务载体，打造精细化、个性化就业服务新模式。2024年七夕之夜，一场名为“‘七’约而遇·‘夕’望是你”的人才夜市吸引了职企双方。26家本市企业摆开摊位推介岗位，吸引了不少大学生前来参与。

这一年，宣城市持续推进“三公里”充分就业社区建设，通过线上创建“社区诚聘”微信小程序，线下建设一批社区就业驿站、零工市场等，推动公共就业服务向基层延伸。全市53个社区被省人社厅认定为“三公里”充分就业社区，“三公里”就业圈平台已实现98个城市社区全覆盖，并延伸到71个社区（村）。平台注册经营实体3.7万户，发布岗位7万个，促成就近就业5.9万人次。

宣州区城东社区居民方亮就是惠及的群众之一。2024年初他因岗位调整待业在家，一筹莫展之际，方亮在工作人员的指导下填写并上传了求职简历，两天后就收到了宏润泰阳（宣城）绿色能源有限公司的面试通知，一周内顺利入职。据统计，2024年宣城市失业人员再就业2.68万人，就业困难人员就业3032人。

诚觅“合伙人” 安好“凤凰巢”

连续4年入围“中国城市人才吸引力百强榜”、连续2年跻身“全国城市创新能力百强榜”……这一年，宣城市人才队伍建设动能澎湃。

2024年12月12日，第六届长三角G60科创走廊人才峰会在宣城拉开帷幕。市委书记发出诚挚的邀请：将提供更优的人才服务，真正让宣城成为人才汇聚之地、价值实现之地。

人才强市，人社先行。走出去，宣城市人社局抢抓毕业季、求职季关键期，线上线下积极对接高校开展“诚觅宣城合伙人·2024百所高校行”活动，全年开展相关活动149场次，达成就业意向7786人。请进来，积极组织“三实”活动，让高校学生了解宣城、爱上宣城、留在宣城。自2022年以来，已吸引10万余名大学生来宣开展实习实训实践。同步开展才企对接等引才活动136场，吸引4300余名高校毕业生留宣就业。

聚力长三角，用力留住人。宣城市已建成长三角“一地六县”（宣城）人才综合体，建设长三角人才驿站3个。建成省级人力资源产业园，引进知名人力资源服务机构26家，每年定向为企业招引青年人才和技能人才3000人以上。2024年12月，长三角G60科创走廊九城市重点人才专场招聘会在宣城举办，64家重点企业带来1660个就业岗位。同时，当地创建省级留学人员创业园，举办以“‘留’在宣城·智创未来”为主题的首届留学人员创新创业大赛，吸引了美国、英国等多个国家和地区的留学生归国参赛。

据统计，2024年，宣城市兑现“宣十条”等人才补贴1.48亿元，兑现人数3.88万人次，惠及企业1800多家。为411名人才兑现购房补贴3018万元。

织密保障网 情怀系民生

去年9月，宣城市劳动保障监察指挥中心收到了28名工友联名送来的锦旗--“为民维权解难事，真情服务暖人心”。正是在办案人员的帮助下，34.39万元欠薪一周内全部拨付到位。

一笔一画为民生。宣城市人社部门深入推进社保扩面提质行动，大力实施“数据找人”计划，通过大数据精准“画像”，推动全民参保、应保尽保。开展“社保服务进万家”活动，进千家万户宣传社保政策，服务送上门，业务上门办，用心用情打造“暖心社保”品牌。高标准推进高效办成社保卡居民服务“一件事”省级试点，领全省之先开展“一卡通”惠民服务活动，实现医院全流程场景应用，交通“一卡通”在市县互联互通。在省内牵头与合肥等6个市开展“一卡通”同城待遇合作，在省外与G60科创走廊、南京都市圈成员城市建立“一卡通”共商共建，培育社保卡特约商户超650家、涉及门店1000余个，累计14万人次参与持社保卡消费满减活动，群众享受优惠金额320余万元，拉动消费1597万元。

一撇一捺是情怀。当地开展补充工伤保险、工伤保险调查前置、城乡居保集体补助试点、中断缴费续保改革试点等工作，创新推动建立多层次社会保险体系。率先开展电子劳动合同试点，上线“安薪宣城”维权二维码，探索农民工工资智慧监管新机制，全市仲裁调解成功率80％以上。