省市区三级联动，“直播探企”让就业服务上“云端”

“大家好，今天我们来到了宣城立讯精密工业有限公司，将为广大求职者详细介绍该企业的基本概况、在招岗位、福利待遇、工作及生活场景等内容，欢迎各位网友积极关注转发”，随者主持人热情洋溢的开场白，2月21日下午14点30分，一场省市区三级联动的云端入企直播招聘活动在宣城立讯精密工业有限公司拉开序幕。

直播现场，主播通过镜头展示介绍了企业发展历程、工作环境实景、岗位流程操作、生活配套设施等，企业招聘专员也化身“岗位推荐官”，详细介绍了本次招聘的岗位信息、福利待遇等，期间还分时段开展抽取礼品活动。为提高供需对接精准度，直播间开通了岗位投递小程序，便于求职者详细了解企业在招岗位和投递简历。

“招什么岗位？”“企业工资待遇怎样？”“工厂在哪里？”期间，求职者纷纷在评论区留言提问，主播和企业招聘专员积极互动，为求职者一一解答，让求职者直观地了解企业的情况和需求。

“这种招聘方式新颖且高效，通过手机就能让求职者了解企业需求，传播面更广。目前我们缺的是工程师、普工等工种，也希望通过这次活动招聘到员工。”立讯精密招聘经理王洪水表示。

此次直播活动由安徽省人社厅主办，通过“就在江淮”、“就在宣城”、“宣州区人力资源市场”省市区三个抖音直播账号以及微赞平台同步对活动进行了直播。直播间共提供包括产品设计工程师、物控专员、一线普工等岗位480个，直播观看2.8万人次，投递简历178份。

“这次探企直播为求职者和企业搭建了沟通桥梁，既让求职者‘沉浸式’感受企业真实工作环境，直观了解岗位情况，也为企业提供了更广阔的招聘平台。”市公共就业人才服务中心副主任袁庆华介绍。接下来，人社部门将探索更多招聘形式，为企业和求职者架起就业服务桥梁，让就业服务更有力度、更有温度。

近年来，市人社局大力推进直播带岗在就业公共服务领域广泛应用，打造“就在宣城”直播带岗品牌，提升公共就业服务质量，助力高质量充分就业。2024年，全市通过直播带岗提供就业岗位7.44万个，促成供需对接1.94万余人次。一是搭建载体平台。在市人力资源市场建设直播带岗基地，依托安徽公共招聘网和抖音等第三方网络服务平台，实名注册官方账号，组建由网络主播、企业HR、人社业务骨干等组成的就业直播团队，建成直播带岗平台12个。二是拓展服务功能。根据企业用工需求和重点群体就业创业需求，开展“直播带岗进企业车间”“企业HR走进直播间”等活动，提供政策宣传、职业指导等“一站式”服务。将直播带岗深度融入“春风行动”“民营企业服务月”等就业专项服务，实现岗位需求、求职诉求、就业政策融合共享。2024年，全市开展直播带岗、带政策等活动422场，参与企业4991家。三是严格规范管理。将规范管理和跟踪问效贯穿直播带岗活动始终，直播前严格审查人力资源机构许可资质、企业资质和招聘岗位信息，直播后及时做好企业招聘情况、求职者入职情况的调查回访，确保发布信息真实、直播内容合法、直播带岗有效。2024年，线上直播带岗浏览量达679.64万人次。