“春风”携暖意 送岗进万家——我市“春风行动”系列活动综述

一年一度春风来，万紫千红次第开。自2025年1月中旬起，我市2025年“春风行动”如期启动。市县两级人社部门抢抓节前返乡、节后返岗“黄金期”，聚焦重点群体、重点领域和重点行业，以暖心服务、创新举措，全力促就业、保民生、助发展。

截至目前，全市累计开展线上线下招聘活动540场，1.3万家次企业提供岗位21万个次，达成就业意向6.9万人次，解决企业用工1.98万人。

密集送岗 就业职达“家门口”

春节假期过后，市县两级人社部门分行业、分群体举办多场大型招聘活动，把优质岗位和就业服务送到市民手中，让老百姓在家门口赶“招聘大集”。

3月1日上午，2025年新能源汽车产业专场招聘会在市人力资源市场如期举行，21家企业提供岗位435个。招聘企业的展台分成两排，众多的求职者一排排仔细地查看每一家企业的招聘信息，崔建华也是其中之一。“在预告上看到今天的招聘岗位符合我条件的比较多，一大早就赶过来看看有没有合适的。”今年46岁的崔建华家住宣州区，在上海某汽车销售公司工作多年。“以前一过完年就外出打工，今年第一次参加本地的招聘会，岗位多待遇也不错。”崔建华在安徽亚森克汽车部件有限公司展台登记了品管主管岗位的求职意向。

优质的就业岗位、近在咫尺的就业机会共吸引500余名求职者进场咨询，当天，现场达成初步就业意向117人。

为帮助更多求职者端稳“家门口”就业饭碗，全市人社部门打出返乡就业服务“组合拳”。春节前，全面摸排在外务工人员底数，建立返乡人员动态数据库。在火车站、汽车站设立返乡人员服务站，组织开展“接您回家”“送政策、送岗位、送礼包”等活动，共安排车次60辆，接送返乡人员2500人。积极开展“家乡重点企业行”“共话家乡座谈会”等系列活动35场，引导返乡人员了解宣城，“就”在宣城。

聚焦农村劳动力、就业困难人员、离校未就业毕业生等重点就业群体，我市人社部门积极推出精细化就业服务举措。根据春节期间全市重点产业企业1.2万个用工需求，密集组织乡镇巡回招、行业专场招、社区就近招等线下特色招聘299场次，从产业园区到乡镇集市，从人力资源市场到商圈广场，全市各地“大而全”“专而精”“小而美”等多种形式的线下招聘活动覆盖城乡，用创新场景打破传统边界，并通过“三公里”就业圈平台等渠道持续推送岗位，精准匹配供需信息，真正将岗位送到群众“家门口”。

组团抢人 拓展招工引才“朋友圈”

“来宣城，干一份工作拿两份工资，还送住房！”“非常高兴你们能关注家乡，也热忱邀请你们回家发展，我们将提供一流的人才服务，‘宣择我，城就你’准没错。”3月1日，2025“起跑春天”杭州青年人才交流大会招聘区人潮涌动，热闹非凡，我市人社部门组织辖区6家重点企业，携291个优质岗位加入长三角“抢”人大战。大会现场，宣城市“引才团”展现了对青年人才极大的诚意，每个企业展位前，招聘海报“明码标价”，用工岗位、福利待遇等内容一目了然，同时安排人社部门工作人员现场为青年人才就宣城就业创业、青年人才政策进行详细解读答疑，诚邀青年人才筑梦宣城，吸引了众多宣城籍青年驻足咨询，现场收到简历113份。

“春风行动”暖意浓，助企稳岗“开门红”。“每年的‘春风行动’我们公司都积极参加，政府搭台，招聘效率高、成本低，服务有保障。”据宣城立讯精密工业有限公司人力资源经理王洪水介绍，因春节期间人员流动及公司节后新生产线投产，累计缺工472人，通过参加人社部门组织的专场招聘、乡镇招聘、跨区域劳务对接等，目前已上岗420人，有效缓解了企业季节性用工缺口。

为拓展企业招工引才渠道，春节过后，全市人社部门“倾巢而出”，组织重点缺工企业前往长三角、珠三角青年人才集聚地，以及云南、贵州、河南、阜阳等劳务输出大省、大市“招才抢人”，累计开展跨区域招聘22场次，为企业补充用工1084人。

线上架桥  用工求职“云牵手”

线下送岗活动如火如荼开展，线上就业服务也花式出新。

“大家好，今天我们来到了宣城科蓝特新材料有限公司，将为广大求职者详细介绍该企业的基本概况、在招岗位、福利待遇、工作及生活场景等内容，欢迎各位网友积极关注转发。”

2月20日，宣城市人社局以“就在宣城”抖音号等新媒体为平台，将招聘“搬到”了宣城科蓝特新材料有限公司，通过“云探岗”方式带广大求职者“云游”企业，让企业和求职者“云端”开启求职招聘之旅。

直播现场，主播通过镜头展示了企业风貌、工作环境、公司产品。企业招聘专员也化身“岗位推荐官”，详细介绍了本次招聘的岗位信息、福利待遇等。双方实时互动、有问有答，让求职者直观地了解企业的情况和需求。直播间共提供包括产品设计工程师、精工车间光伏工、一线普工等岗位130个，直播观看2.3万人次。

“直播带岗这种方式，能够很好地扩大我们企业的影响力，提升招聘质效。”宣城科蓝特新材料有限公司招聘负责人樊金妹说。

这种“沉浸式探企”模式已成为我市招聘新常态，春风行动期间，全市已开展网络招聘、直播带岗、直播探企等线上招聘服务241次，直播及网络点击浏览观看人数达183万人次。

“直播带岗突破了时间地点限制，为企业和求职者搭建更高效精准的对接桥梁。”市公共就业人才服务中心副主任袁庆华介绍，近年来，我市人社部门积极推进直播带岗在就业公共服务领域的广泛应用，打造“就在宣城”直播带岗品牌，依托安徽公共招聘网和抖音等第三方网络服务平台，实名注册官方账号，组建由网络主播、企业HR、人社业务骨干等组成的就业直播团队，目前，全市建成直播带岗平台12个。2024年，全市通过直播带岗提供就业岗位7.44万个，促成供需对接1.94万余人次。