智汇江淮 才聚宣城——2025年“宣城人才日”活动回眸

江淮之畔，宛陵如画；群贤毕至，共襄盛举。

冬季的宣城，层林尽染，墨香浮动。12月12日下午，“智汇江淮 才聚宣城”安徽省人力资源服务要素对接大会暨2025年“宣城人才日”活动落下帷幕。当最后一场洽谈会的灯光渐次熄灭，当签约合作的笔墨在协议上定格，这场人才盛会已在宛陵大地上，绘就了一幅人才、城市与产业共生共荣的美好画卷。

以城之名——赴一场诚意之约

宣城，不仅有笔墨纸砚的千年文脉，更有成就梦想的广阔舞台。12月12日上午，启动仪式上，主持人的开场白道出了这座城市的双重魅力。来自全省16个地市的人社部门负责人、人力资源服务机构代表、百名特邀海内外博士以及宣城重点企业代表等300余人齐聚一堂，共同见证第三个“宣城人才日”的启幕。

这是一场筹备已久的“城市告白”。市委书记何淳宽在致辞中深情说道：“我们以城市之名、以诚挚之心，向人才致敬、邀人才共赢。当前，宣城正加快建设安徽深度融入长三角一体化发展的‘桥头堡’，比任何时候都更需要人才、更渴求人才。”话语间，一座城市求贤若渴的诚意与决心扑面而来。

启动仪式上，一系列重磅举措接连发布：全省新材料产业人才需求目录公开，为人才流动指明方向；宣城“3+N”人才政策体系集中展示，“引人才送住房”等硬核政策引发阵阵赞叹；仪式中还为我市“科技副总”“宛陵英才”“江淮英才”和入选省民营企业吸纳就业百强企业代表颁奖……每一个环节，都彰显着宣城打造人才集聚“强磁场”的系统谋划。

“我参加过不少人才活动，但像宣城这样将文化底蕴、产业需求和服务诚意结合这么好的，并不多见。”前来参加活动的嘉宾纷纷感慨，“从入场时那套精心设计的文房四宝纪念品，到会上发布的精准人才政策，你能感受到这座城市的用心。”

对接零距离——搭一座共赢之桥

12月11日下午，活动序幕刚刚拉开，一场别开生面的“城市探访”就已启程。约100名博士组成的参访团分组深入宣城高新区、宣城职业技术学院、宣城市人民医院实地考察。

在宣城高新区宣城立讯精密工业有限公司的展厅里，博士们感叹道：“没想到立讯的自动化程度和研发投入完全不输先发地区企业，他们正在攻关的技术，正好与我们的研究方向契合。”

与此同时，另一路博士团走进了宣城职业技术学院的中国文房四宝产业学院。当传统技艺遇见现代职业教育，迸发出的火花令博士们惊叹不已。

如果说参观考察是“心动”，那么12月12日下午举办的“百名博士宣城行”洽谈活动，则是让“心动”转化为“行动”的关键一步。

洽谈会现场，18家宣城重点企事业单位的人事主管与博士们面对面而坐。没有冗长的致辞，开场即是政策宣介和岗位发布——市人社局相关负责人介绍了宣城高层次人才政策；随后，宣城职业技术学院、立讯精密、焦甜香生物科技作为代表，用数据和案例展示了各自的发展平台与人才需求。

现身说法的力量总是格外动人。宣城市人民医院的尹先宏博士分享了自己从上海来到宣城工作的心路历程，让在场多位医学领域的博士频频点头。

据统计，这场持续3个小时的洽谈活动，共发布了89个博士及高层次人才岗位，达成签约意向50余人。

当博士们进行着高层次对接的同时，一场面向更广大青年学子的就业盛宴，在合肥工业大学宣城校区同步上演。

12月12日下午，合肥工业大学宣城校区大学生活动中心一楼招聘大厅内人头攒动，气氛热烈。82家用人单位展位依次排开，257个职位、1017个岗位虚位以待。来自合工大宣城校区、宣城职业技术学院等院校的500余名学子以及其他青年群体齐聚现场，寻觅就业良机。合工大宣城校区精细化工专业大四学生甘紫航穿梭于各个展位间，脸上满是期待：“现场企业很多，有不少和我专业对口的岗位，我正在几家心仪的企业间物色洽谈。”

宣城市公共就业服务中心副主任袁庆华介绍：“我们已经连续三年举办‘人才日’活动，就是要为宣城招揽更多优秀人才。”

服务见真心——绘一幅近悦远来图

人才引得进，更要留得住、用得好。贯穿整个“人才日”活动的，是宣城在人才服务上的持续创新与极致用心。

“从政策制定到兑现落实，我们追求的是‘直达快享’。”在政策服务区，工作人员正向一位咨询者详细解释“宣十条”中关于薪酬补贴的申领流程。今年以来，我市开展了“人才政策落实提效攻坚年”行动，通过月调度、季评估、年总结的机制，强力推动政策落地。1—11月，全市已为1715家企业的2.66万人次人才兑现政策资金1.06亿元，累计赠送产权住房85套。

更暖心的服务往往在细节之中。活动期间，主办方为每位参会人才准备了包含交通指南、餐饮推荐、景点介绍的“宣城生活锦囊”；酒店大堂设有24小时人才服务驿站，随时解答各类问题；甚至贴心地为来自外省的人才准备了防寒用品……

“这些细节让我感受到了宣城的温度。”前来参会的博士孙悦告诉记者，“昨晚我咨询了一个关于人才公寓的问题，今天早上就收到了详细的申请材料和房源列表。这种效率和服务意识，让我倍感温暖。”

宣城的人才生态建设，已从单一的政策吸引，升级为全方位的“生态赋能”。常态化开展的“遇见宣城”人才沙龙，围绕新能源、大健康、数字经济等领域，定期组织学术交流与项目对接；在上海等地举办的宣城籍高层次人才邀约会，则将服务的触角延伸至长三角核心区；党政领导“一对一”联系服务专家制度，确保了人才诉求能够直通决策层……宣城连续3年实现人口净流入，连续4年入围“中国城市人才吸引力百强榜”，这组数据背后，是宣城对人才生态的长期耕耘。

“人才日”活动虽已落下帷幕，但其引发的深远影响正在宣城大地持续扩散，为城市发展注入持久动力。这场一年一度的人才盛会，不仅是一次成功的招才引智活动，更是一座城市对高质量发展坚定追求的生动注脚。