“三公里就业圈”：让工作“近”在眼前

“真没想到，家门口的就业培训，竟然让我顺利找到了工作！”日前，在宣城恒好技术培训学校内，48岁的面点培训师王敬超娴熟地烘焙面包，难掩脸上的喜悦。从一名无工作经验的家庭主妇，到专业的面点培训师，她的人生转变，源于宣州区社区“三公里就业圈”带来的技能培训机遇。

今年6月，济川街道东桥社区将世纪阳江网格驿站打造成便民“充电站”，免费为居民开设面点、托幼、养老、直播带货等实用技能培训班。“培训班就在自家楼下，太方便了，我立刻就报了名。”王敬超回忆，学习期间老师常称赞她的手艺，更令她惊喜的是，培训刚结束，她就收到了学校的入职邀请。这份“家门口”的工作，让她在兼顾家庭的同时，实现了自我价值。

受益于就业服务保障政策的，还有刚从宣城市高级技工学校毕业的柏李滢。今年8月，通过宣州区人力资源市场招聘会，她成功入职宣城立讯精密工业有限公司，成为一名操作员。“工作离家近，岗位也特别适配。”柏李滢说，原本她已做好“海投”简历、奔波于各类招聘会的准备，没想到区人社局搭建的“就业桥梁”让求职事半功倍，“线上就能精准获取招聘信息，投递简历后很快收到反馈，直接帮我打通了从校园到职场的‘最后一公里’。”

记者从宣州区人社局了解到，今年以来，该局依托“宣州区就业创业”“实践青春·扬帆宣城”“三公里就业圈”等多个就业服务平台，多渠道发布岗位与求职信息，以数字化赋能高校毕业生就业工作。同时，加速推进见习基地建设，通过实施就业见习岗位募集计划、鼓励高校毕业生到基层就业等举措，引导离校未就业高校毕业生尽快实现就业。截至目前，宣州区已有有效见习基地139个，开发见习岗位502个，为青年就业提供了坚实支撑。

宣州区人社局党组成员、副局长陈玲表示，今后会依托社区“三公里就业圈”服务平台，因地制宜建设多个街道（乡镇）级“三公里”就业服务站，为居民、中小微企业及新业态从业人员提供“家门口”的优质就业服务。同时，进一步完善劳动者权益保障机制、人才引育留用机制，健全多层次社会保障体系，为宣州高质量发展注入坚实人社力量。