春风送岗促就业 “双向奔赴”暖宣城
——宣城市2026年春风行动暨就业援助季一线见闻

2月的皖南大地，红梅绽放，年味正浓。为深入贯彻落实就业优先战略，切实做好稳就业、保民生工作，2月25日上午，由市、区两级人社部门主办的“宣城市（区）2026年春风行动暨就业援助季大型人才双选会”在梅溪公园火热开场。在这场春季招聘热潮背后，是全市上下倾力打造的高效供需对接平台。

搭好“供需桥”：下好稳岗保供“先手棋”

为了让群众“好就业”、企业“好招工”，我市人社部门早早就跑在了前面。“今天的双选会，我们主要从市区范围内征集了用人单位130余家，提供岗位3500多个。”市人社局党组成员、市公共就业人才服务中心主任冯新年表示，这些岗位覆盖了我市“2+3+4”重点产业链及服务业等，提供了技术、管理、保障及一线操作等多类型岗位，选择非常丰富。

同时，活动现场还专门设立了政策服务区，为参会企业和求职者提供惠企利民、就业创业、人才政策等宣传解读。“我们想通过细致的服务，为求职者提供更多的岗位选择，为用人单位提供更优质的招聘服务。”

冯新年透露：“我们还将在大润发广场、国购广场以及部分乡镇举办大型招聘会。同时，将依托安徽公共招聘网宣城板块、抖音直播和微信小程序同步开展线上招聘，线上线下齐发力，敬请广大求职者持续关注。”

抛出“橄榄枝”：百企千岗期盼“雁归来”

节后复工复产，企业对人才的渴求尤为迫切。据统计，活动开展以来，全市已累计摸排有用工需求的企业342家，征集各类岗位8000余个。正月初九的双选会现场，汇聚了涵盖制造业、服务业、互联网等多个领域的百余家优质企业。

“新年新气象，公司订单量激增，急需补充一线普工、车间管理人员和技术人员。”市德思电子电器有限公司人力资源主管邹晨充满期待，“人社部门前期不仅帮我们在各大官方平台上广发英雄帖，还搞了‘直播探企’。这次线下双选会，我们已经收到了数百份简历，希望能招揽到更多本地踏实肯干的技能人才。”

淘宝闪购宣城站人事专员俞阳同样干劲十足：“这次双选会覆盖面广，非常契合我们的需求。我们带来了包括骑手、人事、运营在内的上百个岗位。政府搭台，企业唱戏，这种‘线下面对面+线上屏对屏’的双轨招聘模式，大大提高了我们招才引智的效率。”

织密“服务网”：特色举措铺就“幸福路”

“毕业之后一直在浙江杭州工作，一年到头也回不了几次家，现在孩子快要上小学了，就想回到家乡上班。”返乡务工人员赵强正仔细翻看手机里网格群推送的岗位信息，“现在老家发展得越来越好，今天我特意来梅溪公园好好转转，找个家门口的活儿，既能赚钱，又能照顾老人和孩子。”

对于应届大学毕业生张梦而言，家乡的创新举措让她倍感亲切：“我之前参加了市里举办的前期活动，现场竟然有免费拍摄证件照、制作求职简历的服务！今天双选会现场还有专门的职业指导，这对我们刚出校门的学生来说简直是‘及时雨’，让我对在宣城扎根充满了信心。”

郎溪县融合民俗送福增添温情；宁国市组织高铁接站稳岗留工；泾县借力年货节组织返乡大学生进企业；广德市、绩溪县奔赴外地开展劳务对接和“接您回家”活动；旌德县打造云端直播品牌……在这个充满希望的早春，宣城正以更实的举措，让企业与人才在这场“双向奔赴”中迎来新春的“开门红”。