郎溪推行社保“跨省通办”持续优化营商环境

为持续深化长三角政务服务一体化，破除跨区域办事壁垒，近年来，郎溪县立足皖苏浙三省交界区位优势，深化与浙江长兴、江苏溧阳政务服务协同合作，全面推行社保征缴“跨省通办”服务，通过部门联动、数据互通、服务升级，切实解决企业、群众异地办事“多地跑、折返跑”难题，持续优化县域营商环境。

作为落地郎溪十字开发区的长三角企业，安徽万方织染有限公司依托区域区位优势，吸纳了大量浙江长兴籍员工就业，跨区域用工场景十分普遍。以往，企业员工异地参保缴费、社保关系转移等业务办理流程烦琐，需要工作人员往返两地对接、重复提交材料，耗费大量时间和人力成本，成为企业用工管理的一大痛点。

“去年国庆期间，我们需要为5名长兴籍员工办理异地参保缴费、社保关系转移业务，恰逢假期，员工身处老家，线下办事十分不便。”安徽万方织染有限公司财务负责人王惠凤介绍。得益于郎溪县与长兴县搭建的社保“跨省通办”协作机制，此次业务办理全程线上完成，无须线下跑腿。企业在长兴线上提交申请材料后，两地税务部门线上对接、内部流转、协同办结，全程无须企业跨区域奔波，高效解决了员工社保办理的时效难题。

企业的便捷体验是郎溪县社保“跨省通办”服务落地见效的生动缩影。作为安徽融入长三角一体化的“桥头堡”，郎溪县聚焦群众企业办事刚需，立足“一地六县”合作区发展布局，联合长兴、溧阳两地深化社保政务服务改革，梳理推出9类52项“跨省通办”高频业务，涵盖人社、医保、税务三大领域，全面覆盖参保登记、社保缴费、关系转移、待遇认证、参保证明开具等群众、企业高频办理事项。

为打通跨区域办事堵点，郎溪县创新推行“异地收件、跨省转件、属地办结、云端出件”闭环办理模式，在政务服务大厅设立“跨省通办”专属窗口，建成多个社保、医保、税务“一厅联办”专区，制定18项异地代收窗口预审标准，统一两地办事流程与审核口径，实现跨区域社保业务“无差别受理、同标准办理”。同时，通过建立三地联席会议、日常协作对接机制，常态化开展政策互通、经验共享、难题联解，持续缩小区域政策差异，不断提升跨省办事标准化、规范化水平。