一、执法主体

1.单位名称：宣城市人力资源和社会保障局

2.行政执法持证人员名单（详见附件1）

二、 行政执法依据  

（一）《就业促进法》

（二）《就业服务与就业管理规定》

（三）《劳动法》

（四）《劳动合同法》

（五）《劳动合同法实施条例》

（六）《社会保险法》

（七）《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》

（八）《劳动保障监察条例》

（九）《安徽省劳动保障监察办法》

（十）《安徽省工资支付规定》

（十一）《劳务派遣暂行规定》

（十二）《劳务派遣行政许可实施办法》

（十三）《女职工劳动保护特别规定》

（十四）《工伤保险条例》

三、执法职责、权限

    （一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作法律法规规章，起草有关地方性法规规章草案，拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施。

（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。

（四）统筹推进建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻实施养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市相关社会保险基金预决算草案。参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。

（五）负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

（六）统筹拟订全市贯彻劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期实施办法，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

（七）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

    （八）法律、法规、规章规定的其他职责。

四、行政执法流程图 （详见附件2）

五、救济渠道

（一）当事人享有的权利：听证权利、陈述申辩权利、行政复议权利、行政诉讼权利、国家赔偿等权利。

（二）救济途径：

当事人应自收到行政处罚事先告知书三日内，向作出行政行为的人社行政部门申请听证、陈述申辩；

当事人应自收到行政处罚决定书之日起六十日内向本级人民政府申请行政复议；

当事人应自收到行政处罚决定书之日起六个月内向作出具体行政行为的人社行政部门所在地人民法院提出行政诉讼。

六、监督途径

监督电话：3021335

地址：宣城市金色阳光大厦7楼