一、《方案》提出了哪些具体目标任务

    一是促进经济增长带动就业。2022年实现城镇新增就业4.5万人以上，城镇失业人员再就业1.01万人以上，就业困难人员就业2700人以上，确保零就业家庭动态清零。

    二是促进社区居民就近就业、充分就业。2022年，全市50%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准；2025年，全部社区达到“三公里”充分就业社区标准。

    三是促进人力资源精准就业。宣城职业技术学院毕业生去向留宣率达30%以上；每年新增技能人才1.7万人以上；每年举办招聘会不少于800场次，达成就业意向不少于3.5万人。

    二、围绕目标任务，《方案》提出了哪些具体举措。

聚焦4个方面提出15项具体举措。

一是促进劳动力就近就地就业。包括加速“三公里”充分就业社区建设、加大社区就业岗位开发、扩大基层服务岗位供给、加强困难群体就业帮扶、加快兑现就地就业相关补贴等5项举措。

二是促进重点群体就业。包括支持高校毕业生省内就业、促进农民工本地就业、推动退役军人高质量就业、全面落实重点产业人才政策“宣8条”等4项举措

三是强化企业用工服务。包括持续推进保障企业用工“八大行动”、建立市外劳动力资源协作联盟、打造求职用工“一网通”平台、实施技能提升行动等4项举措。

四是强化公共就业服务。包括加强人力资源服务机构建设、提升公共就业服务质量等2项举措。

    三、《方案》明确了哪些支持政策

    明确提出了5项支持政策

  “三公里”充分就业社区奖补；

  “三公里”就业圈就业补贴。

   职业技能培训补贴。

   阶段性稳就业补贴。

   设立就业风险储备金。

   四、什么是“53353”拓岗举措

   围绕当前就业形势，提出“53353”拓岗举措。

   对高校毕业生、就业困人员、失业人员等重点群体，在每年募集青年就业岗位岗位2405个以上、开发公益性岗位2000个以上的基础上，2022年，创新在街道（乡镇）、社区（行政村）开发疫情防控员、社区管理员、安全信息员等临时专项岗位1100个以上。

安置有就业意愿的因疫等原因失业人员，开发1400个短期就业见习岗位。安排未就业高校毕业生开展3-6个月就业见习、参与疫情防控等服务。

全市机关事业单位及“三支一扶”等政策性稳岗招录（聘）计划不少于1800个。