序号

目标任务

完成情况

责任单位

1

城镇新增就业4.5万人以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内

截至9月底，全市城镇新增就业42353人，完成年度目标任务94%。 

市人社局

2

深入开展创业宣城行动，做好高校毕业生、退役军人等重点群体就业，支持多渠道灵活就业

1、全市共完成创业培训1561人，发放创业贷款22074万元，带动就业2858人。 2、全市共开发就业见习岗位2745个，安排见习人员547人，目前在岗人数1246人，发放就业见习补贴771.77万元。 3、全市共开发公益性岗位数1925个，为854位就业援助对象发放公益性岗位社保补贴370.93万元。 

市人社局

3

保障农民工工资按时足额支付

一是持续开展保障农民工工资支付执法月活动，共检查在建工程项目127个，对3家企业立案查处,约谈直接责任部门和相关监管部门6家，组织开展对7个县市区和市本级2个开发园区的执法月活动开展情况进行专项督查。二是积极开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，排查在建项目28个，对工资制度落实情况进行检查。三是化解现场或网上欠薪问题投诉97件，涉及人数119人,立案查处2 起，进行违法行为社会公布2起，纳入拖欠农民工工资失信惩戒对象名单1例。四是开展全市欠薪问题集中活动1次，全市设8个接访点，共接待信访22起。

市人社局

4

优化社会保障服务，实施全民参保计划，实现法定人员全覆盖

截止到2022年9月底，宣城市社会保险中的城镇职工基本养老保险的目标任务数70.99万人，已参保人数74.07万人，完成率104.34%；机关事业单位养老保险目标任务数8.95万人，已参保人数9.04万人，完成率101%；城镇职工工伤保险目标任务数38万人，已参保人数44.31万人，完成率116.60%；城镇职工失业保险目标任务数31.3万人，已参保人数31.53万人，完成率100.74%。全市城乡居民养老保险缴费人数目标任务73.92万人，已参保缴费74.46人，完成率100.73%。

市人社局

5

完善乡村人才振兴的激励机制，鼓励支持各类人才投身乡村振兴

贯彻落实市委办、市政府办印发了《关于加快推进乡村人才振兴的若干措施》，推进《2022年宣城市实施乡村人才振兴工作要点》48项重点工作，每月调度分析。1-9月份全市共计开展补贴性职业技能培训3.88万人，完成年度目标任务的99.37%。扎实推进农民工职业技能培训，全市共计开展农民工培训3.16万人，完成年度目标任务的137.33%。

市人社局

6

继续开展保障企业用工“八大行动”

持续推进保障企业用工“八大行动”，在市区万达、国购商场创新设立求职招聘长廊，积极打造“零工市场”，提供全天候、一站式公共就业服务。采取网络直播招、现场专场招、机构推荐招、就地就近招、以老带新招、人才夜市招等多种招聘方式解决企业用工难。截至9月底，全市举办“2+N”招聘会 1934 场，提供就业岗位 55.1万个，达成就业意向 7.63 万人，解决企业用工3.35 万人。

市人社局

7

深入实施“宛陵聚才”行动、人才“精准引培”工程，建立科学的人才评价体系，制定出台教育医疗人才支持政策，强化产业人才政策落实，吸引高校毕业生、专业技术人才、技能人才来宣城创新创业。加强青年企业家培养，壮大新生代企业家队伍

 一是建立“宣八条”政策兑现落实机制，实行每月调度，截止到9月底，已为6758余名大学专科以上或高级工以上人才发放薪酬补贴、租房补贴、引才补贴等3173万元； 二是会同市教体局、市卫健委贯彻落实《宣城市教育人才引进和培养实施办法》和《宣城市医疗卫生人才引进和培养实施办法》，参加推进调度会议； 三是严密组织，圆满完成全市事业单位公开招聘和“三支一扶”招募笔试工作，累计1400余名大学毕业生走上工作岗位； 四是积极开展职业技能培训，加强技能人才培养。1-9月份全市共计开展补贴性职业技能培训3.88万人，完成年度目标任务的99.37%

市人社局

8

力争招引人才2万人、高层次科创团队10个以上，实现以产业聚人才、以人才兴产业

累计招聘引进各类人才（用工）33509人。今年以来，全市人社部门坚持把保障企业用工作为重中之重，持续推进保障企业用工“八大行动”，常态化开展春风行动、“2+N”招聘活动，深入开展“人社服务专员服务企业”活动，多措并举缓解企业“用工难”，举办宣城市“校地校企”对接云聘会，邀请150余所高校52万人次毕业生参加。截至目前，全市共举办线上线下各类招聘会1934场，参会企业3.36万余家次，提供就业岗位55.1万个，共为2620家企业解决用工3.35万余人。

市人社局