| 序号 |
目标任务 |
完成情况 |
责任单位 |
| 1 |
强化企业用工服务保障，创新多元化招聘模式，着力缓解结构性用工难题 |
1-6月全市已举办“2+N”招聘会3027场，其中线下招聘会2170场，网络招聘会857场，参会单位4.4万家次，提供就业岗位91.4万个次，达成就业意向11.7万人次，解决企业用工3.04万人。 |
就业中心 |
| 2 |
扩大高校毕业生“三支一扶”计划，加强乡村产业人才、公共服务人才、乡土人才、新乡贤人才队伍建设 |
1.发布高校毕业生“三支一扶”招募计划147个（含广德市37个），已完成网上报名、笔试、资格复审工作，将于7月完成体检并开展考察工作，8月底前上岗。2.截至6月底，农民工参加职业培训人数3.12万人次，完成年度目标任务的136.1%。3.制发《2023年乡村人才振兴工作要点》，召开乡村人才专项小组会议专题部署安排；印发《关于建立乡村人才“四库全书”信息库的通知》，部署安排相关单位，牵头建立乡村二、三产业人才和乡村治理人才、乡土人才、乡贤人才等四类人才库；印发《宣城市乡村振兴人才职称评审实施办法》，组织开展乡村振兴人才高、中、初级职称评审工作。 |
事业科 |
| 3 |
推进创业宣城建设，打造“创业在宣·城邀你来”创业品牌 |
截至6月底，新增市场主体23785户，其中新增企业5854户；支持高校毕业生创业者670人，支持返乡创业者644人，支持退役军人创业者373人，支持脱贫人口创业者521人； |
就业中心 |
| 4 |
深入开展“宛陵聚才”行动和“宣聚人才·城就未来”引才活动，优化产业人才政策“宣八条”【人社局部分】 |
截止6月底，共组织我市500家次重点产业链企业赴省内外170多所高校，开展各类线上线下校园招聘及宣讲活动130余场次，累计提供各类适合高校毕业生就业岗位1.2万个，进场求职学生3.9万余人，达成就业意向3200余人；开展人社局长进校园活动74次；会同市委组织部、团市委，开发大学生实习实训岗位1.36万个，已吸引近700余所大中专院校在校生5473人上岗；开发社会实践岗位33329个，275所高校的8856名学生已来宣开展社会实践。2.会同市委组织部出台“宣十条”。赴宣城经开区、现代产业园区、各县市区重点产业企业宣讲“宣十条”政策，建立市人才服务窗口工作专班运转机制和每月调度机制。 |
专技科 |
| 5 |
实施就业优先战略，推进“三公里”就业圈和充分就业社区建设，精准服务高校毕业生、退役军人、农民工和城镇困难人员就业，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障 |
以“四提升”落实就业促进行动，促进重点群体就业。截止6月30日，“三公里”就业圈平台已入驻经营实体2.30万家，促成供需对接3.11万人，47家城市社区认定为“三公里”充分就业社区，完成95.9%；募集青年就业见习岗位3353个，全市失业人员再就业13986人、就业困难人员再就业2082人。持续推进新就业形态劳动者劳动权益保障，畅通申诉渠道，建立了新业态劳动者劳动争议“绿色通道”，指导企业与劳动者签订劳动合同或劳务协议。 |
就业科 |
| 6 |
健全社会保障体系，推动全民参保扩面，大力推进以社保卡为载体建立居民服务“一卡通” |
截止到6月底，宣城市社会保险中的城镇职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、工伤保险、城乡居民基本养老保险已参保人数均超额完成全年目标任务。 2.截至6月底，我市社会保障卡持卡人数达226.5万；三代社保卡发行154万张，完成省厅下达135万目标任务的114.1%；电子社保卡签发占比72.97%，完成省厅下达65%目标任务的112.27%。 |
信息中心、社保中心 |
| 7 |
做好农民工工资支付工作 |
1、创新开展“无欠薪城市”创建工作。先后召开动员部署会，印发活动方案，确定创建试点县，制定《无欠薪标杆项目认定评选细则》，组织在建项目劳资专管员和项目经理参加培训；2、开展保障农民工工资支付“安薪行动”，落实“三个按月”。以政府投资工程项目、国有企业投资或承接的工程项目，及有欠薪投诉的其他在建工程项目为重点，对标对表《条例》《指引》，重点检查“三个按月”落实情况；3、强化劳动保障信用应用。自6月15日起至8月期间开展劳动保障书面审查和信用等级评价工作，多渠道大力宣传，扩大覆盖面； |
监察支队 |
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