过去的一年，全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实省人社厅和市委、市政府工作要求，主要指标稳住了大盘，重点工作展示了亮点，以奋斗之笔，一笔一划为全市“七个强市”新画卷增色添彩。一是围绕党建引领“融合题”，彰显主题教育的红色；二是围绕观念更新“创新题”，彰显“追赶江浙、争先江淮”的气色；三是围绕稳就业“必答题”，彰显“就业是最基本民生”的金色；四是围绕社会保障“基础题”，彰显“社保是人民生活安全网”的暖色；五是围绕引才用才“抢答题”，彰显“人才是第一资源”的成色；六是围绕权益保障“综合题”，彰显劳动关系的和谐底色；七是围绕公共服务“竞赛题”，彰显便民利民惠民的亮色。

过去的一年，争先进位势头向好，特色亮点多方看好，协同共进成效良好，干事创业作风更好。但好中有忧，对标上级要求，对表群众期待，还存在诸多“不匹配”，突出表现在人员能力作风和做好工作要求不匹配，精神状态和追赶争先目标不匹配，工作成效和企业群众知晓度满意度不匹配。