一、总体情况

（一）主动公开情况

全年在政务公开网站共发布信息485条。其中政策法规13条，重大决策预公开6条，决策部署落实情况5条，回应关切21条，监督保障18条，新闻发布5条，重点栏目229条，其他类信息188条。

（二）依申请公开情况

2022年，我局全年收到相关申请3件，已按相关要求办理。

（三）政府信息管理情况

成立政府信息公开领导小组，安排专人负责政府信息公开工作，严格落实信息公开属性源头认定制度、信息公开审查制度，加强信息源头管理工作，严格按照市政务公开办规范要求发布信息。

（四）政府信息公开平台建设情况

我局严格按照市直部门政府信息公开目录规范相关要求，及时对我局信息公开目录进行完善。全面推行政府网站集约化建设，根据部门职能，对信息公开栏目进行细化，进一步规范政府信息公开，确保信息更新及时准确，增强信息公开公信力。

（五）监督保障情况

一是强化组织领导，优化服务功能。成立局政务公开领导小组，由局主要领导担任组长亲自抓，局分管领导具体抓，各科室负责人为成员，层层抓落实，确保政务公开有序推进。二是健全工作机制，规范程序内容。明确我局信息公开目录，各科室负责人作为第一责任人，负责梳理、审核、上报业务领域范围内的政府信息公开事项，分管领导负责对内容进行把关指导，局办公室负责将审核后的信息公开上传，规范运行程序，提高办事效率。三是紧贴人社职责，聚焦政策落实。通过设立劳动关系、就业培训、事业管理等12个公开栏目，及时公布多项惠民政策，落实养老、工伤等社会保险规范性文件，对群众关心的事业单位招考等工作，每个环节都在网站公示公告，提供举报电话，接受广大群众监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年度，我局信息公开工作虽然取得较好成效，但仍然存在一些问题，一是政府信息公开内容还有待进一步拓展，与群众的需求还有所差距；二是部分栏目更新不及时，对照政府信息公开工作要求，仍略显不足。政府信息公开是一项牵涉到方方面面的工作，下一步，我局将认真总结2022年政府信息公开工作中存在的问题和原因，并从以下几个方面加以改进，确保我局政府信息公开工作取得新突破。

按照《条例》的规定和市政府信息公开工作要求，市人社局下一阶段将主要做好以下几方面工作：

一是强化思想责任认识。明确职责分工，完善工作机制，加强对《条例》和省、市有关文件的学习，增强工作的主动性和责任意识，准确把握政策要求，修订信息公开指南和目录，确保应公开信息全部及时、准确地得以公开，不断增强信息量并提高时效性，增强公开效果。做到“涉密不上网，上网不涉密”，“谁上网，谁负责，谁审批谁负责”。

二是优化信息公开内容。按照“五公开”原则，加大公开力度，及时有效地收集、报送信息，充实信息来源，不断拓展和丰富政府信息公开内容，进一步完善相关制度和程序，规范我局信息公开工作，不断提高政府信息公开工作水平。

三是拓宽信息公开平台。多渠道多形式抓好载体建设，力求信息内容“丰富实用”，公开平台“形式多样”。通过网络、微信等多种方式加大人社惠民政策宣传力度，进一步细化信息公开工作流程，拓宽公开渠道，确保操作简便明了，利于查找。及时、准确地发布各类政务信息，增强政府信息公开发布的针对性和权威性，提升政务工作的透明度，切实保障公民的知情权、参与权和监督权。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。